izmir web tasarım
ankara bilişim firmaları
web tasarım
Firmaların hem bilgisayar üzerinde kullanılabilen hem de mobil cihazlar ile görüntülenebilecek bir internet sitesine çeşitli yönlerden ihtiyaçları vardı. Bu ihtiyaçlardan şüphesiz ki en önemlisi kurumsal kimlik adına olmalıdır. Genel olarak kurumsal kimlik oluşturmanın yanlış algılanması üzerine firmaların da bu konuda yapmış olduğu uygulamaların olumsuz sonuçlar verdiğini çok sık bir şekilde görmek mümkün olacaktır. Nitekim bu
1. Öncelikle Web Tasarımda Bilirkişi, daha önce de izah ettiğimiz ve Sayın Bilirkişi tarafından da 19.01.2015 tarihli raporda haklı olarak belirtildiği üzere, davacı tarafın dava dilekçesinde belirtmiş olduğu şekliyle “sabah 08:30-18:30 (yarı dinlenme) ve cumartesi günleri 08:30-13:00 saatleri arasında çalıştığının” kabul edilmesi ve davacı tanıklarının bu husustaki gerçeğe aykırı, taraflı ve ne koparsak kardır mantığıyla
1-Davalı yan bila tarihli son beyan dilekçesinde; 10.12.2015 tarihli dilekçemizde, olayların ispatı imiş gibi (?) son celse dinletmiş olduğumuz tanık ifadelerine aynen yer verdiğimizi beyan etmiştir. Elbetteki tanık beyanları olayların ispatıdır. Davalı taraf, tanık beyanları ile davalı kusurunun ayan beyan gözler önüne serilmesinden rahatsızlık duymuş olacak ki, HMK ve TMK hükümlerini dahi unutmuştur. Tanıklar, elbette
Ankara internet sitesi için zorunluluklar 11. Noterliği’nden keşide edilen 12.02.2016 tarihli 2566 yev.nolu ihtarnameniz ile “25.01.2016 tarihinde 1.000.TL olan maaşınızın yasal düzenlemeler ile hakkınız olan 1.300. TL ye yükseltilmesini talep etmeniz üzerine, hasta olmanıza karşın işinize son verildiği, işverence devamsızlık yapıyormuş gibi gösterilme çabasına girildiği, hastalığınıza ilişkin sağlık raporunun kabul edilmediği, 01.05.2014 tarihinden beri her
teknolojik gelişmeler ve web tasarım 11. Noterliği’nden keşide edilen 12.02.2016 tarihli 2566 yev.nolu ihtarnameniz ile “25.01.2016 tarihinde 1.000.TL olan maaşınızın yasal düzenlemeler ile hakkınız olan 1.300. TL ye yükseltilmesini talep etmeniz üzerine, hasta olmanıza karşın işinize son verildiği, işverence devamsızlık yapıyormuş gibi gösterilme çabasına girildiği, hastalığınıza ilişkin sağlık raporunun kabul edilmediği, 01.05.2014 tarihinden beri her
1. Müvekkil ile davalı eşi ile davalı taraf, Temmuz/2012 tarihinde evlenmiş; ancak evlilikte mevcut fikri ve ruhi anlaşmazlık giderek artmış, eşler arasındaki şiddetli geçimsizlik nedeniyle müşterek hayat çekilmez hale gelmiştir. 2. Davalı web tasarım eş da boşanmayı kabul etmekte olup, ayrıca tarafların müşterek çocuğu bulunmamaktadır. 3. Tarafların boşanmaya ilişkin olarak birbirlerinden nafaka, tazminat vb. adı
